Marketing Manager*in (m/w/d)

• konzeptionelle Planung, Durchführung, Kontrolle und Optimierung kanalübergreifender Kommunikations- und Marketingkampagnen zur Einführung und Vermarktung insbesondere für unsere HAVENS Neubauprojekte und Bestandsimmobilien.
• Erreichung der Leadgenerierung und Steigerung der Markenbekanntheit mit dem Ziel der Apartmentvermietung.
• eigenständige Schnittstellenkommunikation und -koordination mit Agenturen & Dienstleistern und die rechtzeitige Zuarbeit sowie die Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs der geplanten Marketingmaßnahmen.
• Betreuung, Optimierung & Anpassung der Website-Inhalte.
• enge Zusammenarbeit mit dem Creative Team zur Erstellung von Inhouse-Printmaterial.
• Betreuung relevanter Immobilienportale, die Steuerung von E-Mail-Marketing-Aktivitäten, die Koordination der Zusammenarbeit mit Agenturen hinsichtlich der SEA und Social Media Kampagnen.
• systematische Erhebung und Auswertung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten und Entwicklung eines idealen Marketingmixes im Kontext der übergreifenden Marketingstrategie.
• Planung & Koordination von Events & Messen.
• Budgetplanung und -kontrolle der entsprechenden Marketingaktivitäten.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Medien, Marketing oder Kommunikation.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Marketing – vorteilhafterweise in den Bereichen Real Estate, Microliving/PBSA und/oder Student Housing.
• Eine generalistische Kompetenz mit Projektmanagement-/Koordinationserfahrung und/oder Agenturhintergrund sind erwünscht.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine zielgerichtete, analytische, lösungsorientierte sowie strukturierte Art aus.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, wünschenswert auch mit Google Analytics, Wordpress & Facebook Business Manager.
• Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache bereitet dir keine Schwierigkeiten. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch eine kommunikative & eigenständige sowie teamorientierte Arbeitsweise aus, die mit vielfältigen Aufgaben und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen, einhergeht.

Lerneffekte und Verantwortung: Eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben, spannenden Projekten ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeiten und umfangreichem Raum zur Selbstverwirklichung.

Teamwork & Diversität: großartige Teamkollegen, auf deren Unterstützung du dich verlassen kannst. Wir haben den Vorteil von diversen Teams und einer diversen Unternehmenskultur erkannt, deshalb ist es Teil unserer Unternehmensstrategie diese in Zukunft noch stärker zu fördern.

Internationales Arbeiten: Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen und Kolleginnen in wachsenden internationalen Teams.

Arbeitsplatz: Unsere modernen Büros befinden sich im Herzen Münchens, Berlins, Hamburgs, Amsterdams und Wiens und bieten nicht nur eine wunderschöne Aussicht auf die Stadt, sondern sind durch ihre gute Lage auch sehr gut mit dem Öffentlichen Verkehr zu erreichen.

Persönliche Weiterentwicklung: Mit einem persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele.

Sicherheit: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiver Vergütung

Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.)

Spaß und Vorteile: Regelmäßige Team Events und Workshops sowie Mitarbeitervergünstigungen

Gesundheit und Vereinbarkeit: Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Verpflegung und Wohlbefinden bei der Arbeit: In unseren charmanten Büros stehen dir selbstverständlich kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten, Wasser und Softdrinks sowie ein wöchentlicher Obstkorb zu Verfügung.

Unsere Unternehmenskultur ist offen, fair und partnerschaftlich. Der Spaß an der Arbeit, besonders gemeinsam im Team steht bei uns trotz aller Anforderungen immer an erster Stelle.

Als Mitarbeiter bist du nicht nur Teil der gelebten Unternehmenskultur, sondern gestaltest sie aktiv mit. Wir glauben 250 Köpfe sind besser als einer, deshalb ist bei uns jedes Feedback unserer Mitarbeiter willkommen. So haben wir stetig die Chance uns als Arbeitgeber zu reflektieren und zu verbessern. Obwohl wir aus den Start-Up Schuhen rausgewachsen sind, sind wir dennoch kein Großkonzern mit eingefahrenen und starren Strukturen.

Wir sind noch nicht da angekommen, wo wir sein möchten, hoffen aber mit jedem neuen Team-Mitglied, unserem Ziel eine Unternehmenskultur zu schaffen, die unsere Mitarbeiter dazu anhält motiviert zu bleiben und über sich hinauszuwachsen, ein Stück näherkommen!

Um eine Idee von International Campus und dem, wofür unsere Herzen brennen zu bekommen, schau dir dazu gern unsere LinkedIn und Instagram Profile an!

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