TECHNICAL PROPERTY MANAGER (M/W/D)

• Technische Objekt- und Kundenbetreuung
• Werterhaltung und -steigerung der betreuten Objekte
• Sicherstellung eines störungsfreien und reibungslosen technischen Betriebes der Objekte
• Steuerung und Überwachung der Haustechnikteams, der technischen und infrastrukturellen Facility Management Dienstleister  
• Sicherstellung der Umsetzung der Betreiberverpflichtungen und gesetzlichen Vorschriften
• Nachhaltung, Planung, Beauftragung, Steuerung und Dokumentation aller relevanten Wartungs-/ und Prüfmaßnahmen
• Auswertung von Wartungs- und Prüfprotokollen sowie Steuerung der Beseitigung aufgetretener Mängel
• Budgetplanung OPEX/CAPEX
• Optimierung des Gebäudebetriebs im Hinblick auf den Energiebedarf
• Planung, Angebotseinholung, Beauftragung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen, Aus- und Umbauten 
• Laufende Budgetkontrolle und Projektcontrolling
• Erstellung von technischen Objektreportings
• Gewährleistungsverfolgung

• Eine für diese Position geeignete abgeschlossene technische Fachausbildung
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen aus dem technischen Objekt- bzw. Property und Facility Management
• Fachübergreifende Kenntnisse in der Funktionsweise gebäudetechnischer Anlagen
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
• Hohe Reisebereitschaft sind Grundvoraussetzungen für diesen Job, denn unsere Objekte befinden sich in Deutschland, Österreich, Tschechien und den Niederlanden.

• Lerneffekte und Verantwortung: Eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben, ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeiten und umfangreichem Raum zur Selbstverwirklichung.
• Teamwork & Diversität: großartige Teamkollegen, auf deren Unterstützung du dich verlassen kannst. Wir haben den Vorteil von diversen Teams und einer diversen Unternehmenskultur erkannt, deshalb ist es Teil unserer Unternehmensstrategie diese in Zukunft noch stärker zu fördern.
• Internationales Arbeiten: Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen und Kolleginnen in wachsenden internationalen Teams.
• Persönliche Weiterentwicklung: Mit einem persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele.
• Sicherheit: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und einem Gehaltspaket, bestehend aus einem marktkonformen Gehalt und einem jährlichen Bonus, sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen.
• Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.)
• Spaß und Vorteile: Regelmäßige Team Events und Workshops sowie Mitarbeitervergünstigungen
• Gesundheit und Vereinbarkeit: Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit (geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr).

Unsere Unternehmenskultur ist offen, fair und partnerschaftlich. Der Spaß an der Arbeit, besonders gemeinsam im Team steht bei uns trotz aller Anforderungen immer an erster Stelle.

Als Mitarbeiter bist du nicht nur Teil der gelebten Unternehmenskultur, sondern gestaltest sie aktiv mit. Wir glauben 250 Köpfe sind besser als einer, deshalb ist bei uns jedes Feedback unserer Mitarbeiter willkommen. So haben wir stetig die Chance uns als Arbeitgeber zu reflektieren und zu verbessern. Obwohl wir aus den Start-Up Schuhen rausgewachsen sind, sind wir dennoch kein Großkonzern mit eingefahrenen und starren Strukturen.

Wir sind noch nicht da angekommen, wo wir sein möchten, hoffen aber mit jedem neuen Team-Mitglied, unserem Ziel eine Unternehmenskultur zu schaffen, die unsere Mitarbeiter dazu anhält motiviert zu bleiben und über sich hinauszuwachsen, ein Stück näherkommen!

Um eine Idee von International Campus und dem, wofür unsere Herzen brennen zu bekommen, schau dir gerne unsere IC, THE FIZZ und HAVENS LIVING LinkedIn und Instagram Profile an!

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!

BE PART OF IC - Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Bruttogehaltsvorstellung und frühesten Starttermins.